Circular Laboral: SITUACIONES DE FUERZA MAYOR Y EXONERACIONES SEGÚN EL II ACUERDO SOCIAL EN DEFENSA DEL EMPLEO.

Circular Laboral:  SITUACIONES DE FUERZA MAYOR Y EXONERACIONES SEGÚN EL II ACUERDO SOCIAL EN DEFENSA DEL EMPLEO.

         Estimados amigos:

         Os informamos que con la entrada en vigor del Decreto Ley 24/2020, publicado en el BOE de 27 de junio, y que en lo relativo a los ERTES trae causa en el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los interlocutores sociales: CEOE, CEPYME, CCOO y UGT el pasado viernes, 26 de junio, se pueden producir las situaciones de Fuerza Mayor que adjuntamos en la circular, todas ellas con exoneraciones diferentes (Ver cuadro de comparativa al final del documento).

Así mismo, desde la CREEX, a través de su integración en CEOE y CEPYME, está trabajando en:

• Pacto por el empleo: Cuatro mesas de diálogo social, compuestas por el Gobierno y los interlocutores sociales, con el compromiso de incorporar medidas tendentes a la creación de empleo.
  • Comisión de Seguimiento Tripartita Laboral: Continuará la valoración de las medidas adoptadas y de la evolución de la actividad económica y el empleo, así comoel análisis de las eventuales medidas futuras para la protección del empleo y del tejido productivo.
  • Diálogo en materia de desempleo: Continuidad de las reuniones entre el Ministerio de Trabajo y los interlocutores sociales paratratar las cuestiones relativas a la prestación por desempleo reconocida durante los ERTES derivados del COVID-19 a las personas con varios contratos a tiempo parcial y las posibles soluciones al consumo durante el estado de alarma de las prestaciones y subsidios por desempleo de personas no afectadas por ERTES.